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「墨尔本娱乐官网网站」“我是潍外的,潍外是我的”——潍坊外国语学校队伍建设成典范

发布时间:2020-01-09 12:23:27     热度:3598

「墨尔本娱乐官网网站」“我是潍外的,潍外是我的”——潍坊外国语学校队伍建设成典范

墨尔本娱乐官网网站, 近年来,潍坊外国语教育集团——高度重视队伍建设,坚持党建引领,打造作风过硬的干部队伍。集团要求干部要严以律己,发挥先锋模范的带动引领作用。在方方面面率先垂范,切实为广大教职工做出样子。做到思想统一、目标统一、行动统一,以自己的人格魅力、工作作风和卓越业绩引领广大教职工干事创业。

强师德

通过制度约束、榜样引领和落实师德一票否决制度,不断提升教师思想政治素质和职业道德水平,切实守住师德底线。加强师德建设,打造爱岗敬业的教师队伍。制定了《潍坊外国语教育集团师德底线30条》,进行师德承诺,发挥典型示范、榜样引领作用,释放干事创业、争创佳绩的正能量。

提师能

通过“三管齐下、四轮齐转”,探索建立层次分明、特色鲜明的潍外教师专业层级发展机制;成立“名师工作室”,切实发挥名师的引领作用。

铸师魂

通过三次正能量大释放,并创新设立集团项目成果奖、三标管理奖等奖项,及时发现标杆、树立典型,充分激发全体教职工的主人翁意识和主观能动性,让更多改变发生在民间,让更多故事涌现在校园。

抓项目

干部队伍聚焦四种能力、八种意识,大力落实 “高站位决策,低重心运行,近距离服务,走动式管理”和现场工作法,扎实开展“项目包靠”,推动集团各校区、各方面齐头并进。

落实领导干部项目包靠制度,每名中层以上的干部都有一个规定项目和一个自选项目,制定项目推进公示栏,推行现场工作法,将落实进行到底。

建立中层干部“四个本”,即三标课堂观评课记录本、领导干部现场工作记录本、领导干部工作反思录和会议记录本。干部深入一线,每周都要走进课堂听评课至少四节,现场发现问题解决问题,每周一问进行反思。真正做到:问题在现场发现,问题在现场解决,威信在现场确立,工作在现场提升。

潍坊外国语的发展壮大,离不开每一位潍外人的努力和付出!2018年8月,潍州外国语学校17名干部教师回归潍坊外国语学校,进一步壮大了潍外教师团队,进一步提升了师资力量,为潍外今后的大发展保证了人才支持。

“我是潍外的”体现了潍坊外国语教师的自豪感和归属感;“潍外是我的”体现了责任感和使命感;“我是潍外人,我铸潍外魂”体现了潍外人用智慧创造奇迹,打造和提升集团内涵,创全国一流优质品牌的信心和决心。

随着“我是潍外人,我铸潍外魂”活动的深入开展,“铸魂”活动将进一步走向深化,正能量将得到进一步释放,教师干部队伍建设必将得到进一步加强,潍坊外国语教育集团第二次跨越的梦想必将得到实现!